为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《河南省教育厅关于推进新时代高校教师专业发展体系建设的指导意见》等文件精神，按照《河南省教育厅关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》（教高〔2022〕230号）文件要求，切实增强新入职教师岗前培训的针对性和实效性，m88在线网站入口结合实际，于2022年9月-2023年3月，以线上线下、集中与分散、理论与实践、自学与集中相结合等多种形式，开展了2022年度新入职教师岗前培训工作。经过为期半年的培训，该项工作于近日圆满结束。

2022年度新入职教师岗前培训主要围绕“校情校史与学校章程”、“高等教育理论与职业发展”、“教学理念与技能”、“信息技术与运用”、“课程思政理论与实践”及“助课助教”六个模块进行，总学时数为156，前五个模块由教师发展中心组织实施，第六模块由参训教师所在授课单位组织实施。培训前相关教学单位均按照计划要求提交了助课助教方案，并严格按照计划开展了助课助教培训工作。助课助教培训结束后参训每位教师提供了一门课程听课记录、教学大纲及教案，并通过教学单位的授课考核。

培训考核工作由教师发展中心和教学单位共同完成，前五个模块考核由教师发展中心组织专家负责实施，助课助教模块考核由教学单位负责鉴定。依据《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》，考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。教师发展中心组织实施的培训与教学单位助课助教考核结果均为合格及以上者由教育厅颁发“河南省高等学校教师岗前培训合格证书”，考核均为优秀的教师考核等级为优秀，任一环节考核不合格者，须重新参加相应环节培训。

学校历来重视新入职教师能力素养提升，此次系统化、制度化的培训旨在助力新入职教师站稳讲台，引导广大新入职教师争做“四有”好老师，争当“四个”引路人，为新入职教师可持续发展奠定基础，同时也为m88在线网站入口人才培养质量提升提供师资保障，为m88在线网站入口教育教学事业高质量发展夯实根基。希望广大新入职教师赓续育人初心、担当育人使命、砥砺奋发、勇毅前行。

附件：2022年度新入职教师岗前培训考核结果